Nhiệt độ xay xúc xích lý tưởng là bao nhiêu và Tại sao nhà sản xuất phải kiểm soát dưới 12°C?

4.5/5 - (4 bình chọn)

Trong sản xuất xúc xích, nhiệt độ xay lý tưởng là khoảng nhiệt độ thấp cần duy trì trong toàn bộ quá trình xay để bảo đảm chất lượng sản phẩm cuối cùng. Cụ thể, nhiệt độ xay xúc xích được khuyến nghị giữ ở mức từ 0 đến 4°C, tối đa không vượt quá 12°C trong suốt quá trình xay. Mức nhiệt này vừa đủ lạnh để giữ nguyên tính chất vật lý của thịt và mỡ, vừa tránh làm đông cứng hoàn toàn nguyên liệu, giúp quá trình phối trộn các thành phần diễn ra hiệu quả. Việc kiểm soát nhiệt độ xay dưới 12°C còn giúp duy trì kết cấu mềm dẻo, đồng nhất của nhũ tương thịt – mỡ và ngăn ngừa tình trạng thịt bị chín hoặc biến chất do nhiệt độ tăng cao khi máy xay hoạt động.

Xúc xích khi xay ở nhiệt độ lý tưởng
Xúc xích khi xay ở nhiệt độ lý tưởng

Nhiệt độ thấp đảm bảo nguyên liệu thịt giữ được trạng thái tươi mới, đồng thời giúp các protein thịt và mỡ phát huy tối đa khả năng liên kết với nhau, tạo ra cấu trúc thịt xay ổn định, đàn hồi. Khi nhiệt độ tăng vượt mức cho phép, các liên kết protein bị phá vỡ hoặc biến tính sớm, dẫn đến xúc xích bị rời rạc, mất đi độ kết dính cần thiết. Đó là lý do tại sao quy trình sản xuất xúc xích chuyên nghiệp luôn chú trọng tới việc làm lạnh nguyên liệu, máy móc dùng trong xay phải được trang bị hệ thống làm lạnh hoặc sử dụng đá viên, đá vảy để kiểm soát nhiệt độ trong giới hạn lý tưởng này.

Tầm quan trọng của việc kiểm soát nhiệt độ trong quá trình xay

Kiểm soát nhiệt độ trong quá trình xay xúc xích là yếu tố quyết định trực tiếp đến chất lượng, kết cấu và an toàn thực phẩm của sản phẩm cuối cùng. Nhiệt độ dưới 12°C giúp giảm thiểu sinh nhiệt do ma sát máy móc gây ra khi nghiền xay nguyên liệu, từ đó tránh việc thịt bị “nấu chín”, giữ cho nguyên liệu luôn ở trạng thái tươi ngon và protein ổn định. Đây chính là điều kiện cần thiết để tạo nên hệ nhũ tương thịt-mỡ đồng nhất, giúp xúc xích sau khi chế biến có cấu trúc chắc, độ dai vừa phải và không bị rỗ khí.

Ngoài ra, kiểm soát nhiệt độ còn đóng vai trò quan trọng trong việc phòng ngừa vi sinh vật phát triển, góp phần tăng cường an toàn vệ sinh thực phẩm.

  • Nhiệt độ thấp hạn chế sự phát triển của vi khuẩn gây hư hỏng và các tác nhân gây bệnh trong quá trình sản xuất, từ đó kéo dài thời gian bảo quản của xúc xích.
  • Quá trình xay giữ nhiệt độ thấp cũng hỗ trợ quá trình hấp thụ và phân phối đồng đều các phụ gia thực phẩm như chất ổn định nhũ tương, muối nitrit và các chất tạo hương được sử dụng, đảm bảo tính đồng nhất và hương vị ổn định cho từng lô sản phẩm.

Việc duy trì nhiệt độ xay lý tưởng phụ thuộc nhiều vào thiết bị làm lạnh của dây chuyền sản xuất, việc sử dụng đá vảy hoặc đá viên cẩn thận phối chế cùng nguyên liệu cũng góp phần duy trì mức nhiệt phù hợp. Nhà sản xuất cần giám sát chặt chẽ và tuân thủ đúng quy trình này để tránh xúc xích sau khi xay có kết cấu bở rời, mất tính liên kết, khiến sản phẩm không đạt chuẩn chất lượng cũng như giảm sức cạnh tranh trên thị trường.

Nhiệt độ xay lý tưởng theo từng giai đoạn

Nhiệt độ xay thô thịt

Trong quá trình xay thô nguyên liệu thịt, nhiệt độ được kiểm soát nghiêm ngặt để đảm bảo chất lượng và cấu trúc của sản phẩm cuối cùng. Thịt thường được rã đông đến nhiệt độ thích hợp, không quá 4°C nhằm giữ được sự tươi ngon và ngăn ngừa sự phát triển của vi sinh vật gây hại. Việc giữ nguyên liệu thịt ở nhiệt độ thấp còn giúp quá trình xay diễn ra thuận lợi, tránh làm nóng nguyên liệu, gây biến tính protein và làm ảnh hưởng đến kết cấu nhũ tương. Đồng thời, tốc độ xay được điều chỉnh vừa phải để tránh sinh nhiệt quá mức.

Xay thô thịt
Xay thô thịt

Nhiệt độ xay mỡ

Mỡ là thành phần quan trọng trong xúc xích, đóng vai trò tạo độ mềm mại, hương vị và độ bóng bề mặt sản phẩm. Tuy nhiên, mỡ rất nhạy cảm với nhiệt độ trong quá trình xay và trộn. Đặc biệt, mỡ cần được giữ ở nhiệt độ âm, thường ≤ -5°C trước khi xay và trong suốt quá trình xay phải duy trì nhiệt độ ≤ 12°C để đảm bảo độ rắn và giảm ma sát khi xay. Việc giữ nhiệt độ mỡ thấp giúp duy trì cấu trúc tinh thể của mỡ, ngăn ngừa hiện tượng chảy hoặc vón cục, từ đó làm tăng tính ổn định của nhũ tương thịt-mỡ.

Nếu mỡ đem đi xay nóng lên trên -5°C, nó sẽ bắt đầu mềm và có thể tan chảy, gây ra hiện tượng tách lớp khi nhũ tương bị phá vỡ, làm xúc xích sau chế biến bị mất kết dính, bở hoặc nhão. Bên cạnh đó, nhiệt độ mỡ ≤ -5°C còn giúp giảm sự oxid hóa lipid, hạn chế mùi vị ôi thiu và kéo dài thời gian bảo quản sản phẩm.

Việc kết hợp mỡ lạnh cùng với kỹ thuật xay kiểm soát nhiệt độ chuẩn xác là yếu tố quyết định giúp xúc xích có kết cấu mịn, ổn định và hương vị thơm ngon đặc trưng.

Cơ chế tác dụng của nhiệt độ trong quá trình xay xúc xích và ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm

Trong quá trình xay xúc xích, nhiệt độ là yếu tố quyết định đến khả năng hình thành và duy trì hệ nhũ tương ổn định giữa thịt và mỡ. Khi nhiệt độ được duy trì dưới 12°C, các protein cơ thịt có cơ hội liên kết vững chắc với các giọt mỡ, tạo nên cấu trúc nhũ tương đồng nhất, giúp sản phẩm có kết cấu mịn, độ kết dính cao và khả năng giữ nước tốt. Ở nhiệt độ thấp, các phản ứng oxy hóa mỡ diễn ra chậm hơn, hạn chế mất chất dinh dưỡng và giữ nguyên hương vị đặc trưng của xúc xích.

Việc kiểm soát nhiệt độ giúp tránh hiện tượng mỡ bị tan chảy trong quá trình xay, điều này rất quan trọng bởi nếu nhiệt độ tăng cao quá cao, protetin thịt sẽ bị biến tính và mỡ sẽ tách ra khỏi khối thịt, làm suy giảm độ bám dính của protein và phá vỡ cấu trúc liên kết nhũ tương.

Ứng dụng đá viên hoặc hệ thống làm lạnh trong dây chuyền xay đóng vai trò nền tảng để giữ nhiệt độ thích hợp, đảm bảo xay nhuyễn mà không làm ảnh hưởng đến cấu trúc và tính ổn định của nhũ tương.

Bên cạnh đó, nhiệt độ cao còn kích thích vi sinh vật phát triển, tăng nguy cơ nhiễm khuẩn và làm giảm thời gian bảo quản sản phẩm. Sự mất cân bằng trong hệ nhũ tương dẫn đến giảm khả năng giữ nước, khiến xúc xích nhanh khô hoặc dễ bị chảy nước trong quá trình bảo quản và chế biến sau đó. Đồng thời, màu sắc và hương vị của sản phẩm cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng do quá trình oxy hóa tăng tốc, làm mất đi đặc trưng của xúc xích tươi ngon. Vì vậy, việc kiểm soát nhiệt độ xay xúc xích lý tưởng dưới 12°C là điều kiện bắt buộc để duy trì chất lượng và tính ổn định của sản phẩm trong sản xuất công nghiệp hiện đại.

Hướng dẫn kiểm soát nhiệt độ hiệu quả khi xay xúc xích trong nhà máy sản xuất

Ứng dụng máy xay chuyên dụng và các thiết bị làm lạnh kèm theo

Máy xay chuyên dụng trong sản xuất xúc xích được thiết kế tích hợp hệ thống làm lạnh để duy trì nhiệt độ nguyên liệu luôn ở mức tối ưu dưới 12°C trong suốt quá trình xay. Các bộ phận tiếp xúc trực tiếp với thịt và mỡ thường được làm bằng thép không gỉ kết hợp có hệ thống tuần hoàn nước đá lạnh hoặc khí lạnh, giúp ngăn chặn sự gia nhiệt do ma sát cơ học. Việc ứng dụng máy xay chuyên dụng không chỉ đảm bảo giữ nguyên cấu trúc protein mà còn hạn chế quá trình tan chảy mỡ, từ đó duy trì tính ổn định của nhũ tương trong xúc xích.

Máy xay chuyên dụng
Máy xay chuyên dụng

Ngoài ra, việc sử dụng các thiết bị làm lạnh hỗ trợ như hệ thống làm lạnh trung tâm, bình làm lạnh khí hoặc bồn chứa đá viên nguyên liệu giúp tăng cường khả năng kiểm soát nhiệt độ chính xác theo từng mẻ xay. Đây là giải pháp kỹ thuật cần thiết để bảo đảm nguyên liệu không bị tăng nhiệt đột ngột, tránh hiện tượng tách lớp, mất kết dính gây ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng thành phẩm cuối cùng.

Sử dụng đá viên và các biện pháp tăng cường giữ lạnh nguyên liệu trong quá trình xay

Đá viên đóng vai trò thiết yếu trong việc kiểm soát nhiệt độ khi xay thô thịt, đặc biệt trong các quy trình sản xuất xúc xích quy mô công nghiệp. Khi thêm đá viên vào hỗn hợp thịt và mỡ, chúng giúp làm giảm nhiệt lượng sinh ra từ ma sát trong máy xay, giữ cho hỗn hợp luôn ở nhiệt độ lý tưởng dưới 12°C. Nhiệt độ thấp này là điều kiện tối ưu để bảo toàn cấu trúc protein và độ liên kết giữa thịt và mỡ, hạn chế hiện tượng tách nước hoặc tách mỡ, nhờ đó giúp xúc xích sau khi thành phẩm có độ dai, giòn và kết dính tốt. Đá viên có khả năng tan chảy nhanh mà không làm tăng nhiệt độ hỗn hợp, đồng thời không làm giảm chất lượng thành phần nguyên liệu, nên được lựa chọn phổ biến trong sản xuất chế biến xúc xích hiện đại.

Đá lạnh
Đá lạnh

Bên cạnh đó, việc chuẩn bị nguyên liệu ở trạng thái tươi lạnh, giữ lạnh liên tục từ khâu sơ chế đến khi đưa vào máy xay cũng góp phần rất lớn trong việc kiểm soát nhiệt độ xay. Các biện pháp như bảo quản thịt trong kho lạnh đạt nhiệt độ lý tưởng, sử dụng thùng chứa có lớp cách nhiệt, và tổ chức chu trình sản xuất hợp lý để rút ngắn thời gian nguyên liệu tiếp xúc môi trường ấm đều giúp nâng cao hiệu quả giữ lạnh. Việc phối hợp đồng bộ giữa đá viên và các bước bảo quản tiên tiến sẽ giữ ổn định nhiệt độ xay, đảm bảo chất lượng xúc xích đồng nhất và an toàn.

Theo dõi và duy trì nhiệt độ chuẩn trong từng giai đoạn xay

Việc kiểm soát nhiệt độ không chỉ dừng lại ở biện pháp kỹ thuật mà còn phụ thuộc vào một quy trình giám sát nghiêm ngặt trong từng giai đoạn xay xúc xích. Ở giai đoạn xay thô, nguyên liệu thường được giữ ở khoảng 10°C nhằm chuẩn bị cho bước xay nhuyễn tiếp theo, đảm bảo thịt được cắt nhỏ hiệu quả mà không tạo ra nhiệt quá cao. Trong giai đoạn xay nhuyễn, nhiệt độ phải luôn được duy trì dưới 12°C thông qua việc bổ sung đá viên và vận hành máy xay có hệ thống làm lạnh phù hợp.

Quy trình theo dõi nhiệt độ cần thực hiện liên tục bằng các thiết bị cảm biến nhiệt chuẩn xác đặt ngay tại vị trí nguyên liệu được xay. Tần suất kiểm tra nhiệt độ nên được xác định chặt chẽ, đảm bảo phát hiện kịp thời những biến động bất thường để có biện pháp điều chỉnh ngay lập tức, tránh ảnh hưởng tiêu cực đến cấu trúc nhũ tương và chất lượng sản phẩm.

Lợi ích và ưu điểm khi kiểm soát nhiệt độ xay xúc xích lý tưởng dưới 12°C

Cải thiện chất lượng sản phẩm: kết cấu, màu sắc và hương vị

Kiểm soát nhiệt độ xay xúc xích dưới 12°C đóng vai trò then chốt trong việc duy trì kết cấu đồng đều và độ kết dính của sản phẩm. Ở nhiệt độ thấp, protein trong thịt giữ được cấu trúc tự nhiên, giúp tạo liên kết vững chắc giữa thịt và mỡ, tránh hiện tượng tách lớp hay sản phẩm bị bở. Khi thịt bị nóng do nhiệt độ xay cao, protein sẽ chín nhẹ, làm giảm khả năng liên kết, dẫn tới xúc xích mất kết dính, kết cấu kém mịn và không đảm bảo chất lượng cảm quan. Đồng thời, nhiệt độ thấp còn giúp giữ màu sắc tự nhiên tươi sáng, không bị thâm hoặc đổi màu do các phản ứng oxy hóa kích thích bởi nhiệt độ cao. Do đó, kiểm soát đúng mức nhiệt độ xay xúc xích góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm từ kết cấu đến màu sắc, cho hương vị tươi ngon hấp dẫn hơn.

Tăng cường an toàn thực phẩm và kéo dài thời gian bảo quản

Giữ nhiệt độ xay xúc xích dưới 12°C cũng là một biện pháp quan trọng để kiểm soát sự phát triển của vi sinh vật gây hư hỏng và ngộ độc thực phẩm. Nhiệt độ thấp làm chậm quá trình sinh trưởng của các vi khuẩn không mong muốn trong thịt xay, giúp hạn chế nguy cơ nhiễm khuẩn và giảm thiểu khả năng mất an toàn thực phẩm. Điều này đặc biệt quan trọng trong môi trường sản xuất công nghiệp, nơi khối lượng nguyên liệu lớn và quy trình sản xuất kéo dài. Hơn nữa, việc duy trì nhiệt độ thấp trong quá trình xay góp phần làm giảm quá trình oxy hóa lipid, từ đó kéo dài tuổi thọ bảo quản của xúc xích, giữ cho sản phẩm giữ nguyên được hương vị và chất lượng lâu hơn trong suốt thời gian lưu kho và vận chuyển.

Tối ưu chi phí sản xuất nhờ giảm hao hụt và sản phẩm lỗi

Việc kiểm soát nhiệt độ xay xúc xích lý tưởng dưới 12°C không chỉ nâng cao chất lượng mà còn giúp giảm thiểu tổn thất nguyên vật liệu và chi phí sản xuất. Khi nhiệt độ cao làm thịt chín nhẹ hoặc bị tách lớp, nhiều sản phẩm lỗi sẽ phát sinh, đòi hỏi loại bỏ hoặc tái chế, gây lãng phí về nguyên liệu và thời gian.

Ngoài ra, những sản phẩm không đạt chất lượng sẽ ảnh hưởng đến uy tín thương hiệu và doanh thu bán hàng. Với biện pháp duy trì nhiệt độ thấp, quá trình xay diễn ra trơn tru, giảm hao hụt nguyên liệu nhờ giữ nguyên dạng nguyên liệu và tỷ lệ kết dính tốt hơn. Điều này đồng nghĩa với việc tỷ lệ sản phẩm đạt chuẩn tăng lên, chi phí vận hành giảm, và quy trình sản xuất được tối ưu hóa một cách hiệu quả, mang lại lợi ích kinh tế trực tiếp cho nhà sản xuất.

Những lưu ý quan trọng và giải pháp khắc phục khi nhiệt độ xay xúc xích không kiểm soát tốt

Dấu hiệu nhận biết sản phẩm bị tách lớp và nguyên nhân liên quan đến nhiệt độ

Một trong những dấu hiệu đặc trưng dễ nhận biết khi nhiệt độ xay xúc xích không được kiểm soát tốt là hiện tượng tách lớp giữa mỡ và thịt trong hỗn hợp nhũ tương. Sản phẩm khi chế biến xong thường có kết cấu không đồng nhất, phần mỡ nổi lên trên bề mặt trong khi phần thịt lắng xuống dưới, làm mất đi tính kết dính cần thiết và ảnh hưởng tiêu cực đến hình thức cũng như độ dai ngon của xúc xích. Nguyên nhân chủ yếu là do nhiệt độ trong quá trình xay vượt quá mức lý tưởng dưới 12°C, gây ra hiện tượng protein trong thịt bị biến tính hoặc đông kết không đều, làm giảm khả năng nhũ hóa giữa mỡ và nước thịt. Từ đó, cấu trúc nhũ tương bị phá vỡ, dẫn đến hiện tượng tách lớp, làm sản phẩm dễ bị bở rời và mất đi độ mềm mịn cần có.

Hiện tượng xúc xích bị tách mỡ sẽ khá tương đồng với hiện tượng xúc xích bị chảy nhớt – Một hiện tượng hư hỏng của xúc xích do vi sinh vật.

Ngoài ra, nhiệt độ cao làm tăng ma sát trong quá trình xay gây sinh nhiệt làm nóng nguyên liệu, từ đó làm thay đổi cấu trúc protein và chất béo, khiến xúc xích không giữ được độ đàn hồi và dễ bị rời rạc khi chế biến hoặc bảo quản. Hiện tượng này báo hiệu quy trình kiểm soát nhiệt độ chưa hiệu quả, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuối cùng của sản phẩm, gây hao hụt và khó khăn trong sản xuất. Do vậy, việc phát hiện sớm dấu hiệu tách lớp là trọng điểm giúp nhà sản xuất kịp thời điều chỉnh nhiệt độ xay xúc xích lý tưởng, duy trì chất lượng ổn định.

Phương pháp khắc phục kịp thời: giảm nhiệt độ, sử dụng phụ gia ổn định nhũ tương

Khi nhận biết sự cố tách lớp do nhiệt độ xay vượt mức quy định, việc đầu tiên và quan trọng là cần nhanh chóng giảm nhiệt độ hỗn hợp bằng cách sử dụng đá viên hoặc kích hoạt hệ thống làm lạnh tích hợp trong máy xay để đưa nhiệt độ trở về ngưỡng dưới 12°C. Việc duy trì nhiệt độ thấp này giúp bảo toàn cấu trúc protein và hỗ trợ nhũ hóa mỡ hiệu quả, từ đó cải thiện liên kết giữa các thành phần trong xúc xích và ngăn ngừa hiện tượng tách lớp.

Song song với việc kiểm soát nhiệt độ, sử dụng phụ gia ổn định nhũ tương xúc xích chuyên dụng là giải pháp kỹ thuật cần thiết để nâng cao tính đồng nhất cho hỗn hợp. Các sản phẩm phụ gia chứa các thành phần có khả năng cải thiện cấu trúc như phosphate đã được chứng minh có khả năng cải thiện liên kết nước – chất béo, tăng cường độ kết dính và giảm hiện tượng tách pha trong xúc xích. Việc phối trộn đúng tỷ lệ và sử dụng phụ gia phù hợp giúp duy trì kết cấu ổn định trong suốt quá trình chế biến và bảo quản, đặc biệt quan trọng khi nhiệt độ nguyên liệu không được kiểm soát hoàn hảo. Kết hợp đồng bộ giữa kiểm soát nhiệt độ dưới 12°C và dùng phụ gia ổn định nhũ tương sẽ giúp nhà sản xuất khắc phục nhanh chóng các hiện tượng bất lợi, duy trì chất lượng xúc xích theo đúng tiêu chuẩn.

Superbinder K70 Thái - Phụ gia hỗ trợ cấu trúc cho Xúc xích
Superbinder K70 Thái – Phụ gia hỗ trợ cấu trúc cho Xúc xích

Kết luận

Kiểm soát nhiệt độ dưới 12°C khi xay xúc xích là yếu tố then chốt để đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng. Nhiệt độ này giúp duy trì sự ổn định của nhũ tương thịt-mỡ, ngăn ngừa quá trình nấu chín sớm khi xay, từ đó giữ được kết cấu mọc dẻo mịn, không bị tách lớp hay bở tơi. Việc duy trì nhiệt độ dưới 12°C còn là yếu tố quyết định giúp protein và chất béo trong hỗn hợp liên kết chặt chẽ, tạo ra cấu trúc xúc xích ổn định khi chế biến tiếp theo hoặc bảo quản. Nếu quá trình xay không kiểm soát tốt nhiệt độ, sản phẩm dễ mất kết dính, giảm độ bóng và độ mịn, làm ảnh hưởng trực tiếp đến cảm quan và giá trị thị trường của xúc xích. Sự phối hợp hiệu quả các công đoạn này không chỉ giúp duy trì nhiệt độ lý tưởng mà còn nâng cao năng suất và tính ổn định trong sản xuất xúc xích công nghiệp. Lợi ích toàn diện này góp phần quan trọng vào việc tạo ra sản phẩm có chất lượng đồng đều, an toàn cho người tiêu dùng và tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

————————————–

LIÊN HỆ CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI ĐOÀN ANH (Đoàn Anh FoodTech)

✳️ Địa chỉ trụ sở chính: V3-247, Đường V3, Khu The Manhattan Glory, Phường Long Bình, TP. Hồ Chí Minh

📞 Hotline: 0906.929.377

📞 Zalo: 0906929377

Xem thêm về Đoàn Anh trên các nền tảng online:

👉 Website: phugiaantoan.com

👉 Youtube: https://www.youtube.com/@Doananhfoodtech

👉 Tiktok: https://www.tiktok.com/@doananhfoodtech

Đoàn Anh hân hạnh được phục vụ quý khách hàng!

Để lại đánh giá

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lên đầu trang
Thanh toán tiện lợi

1. Thanh toán khi nhận hàng (COD)

COD là viết tắt của Cash On Delivery, nghĩa là thanh toán khi nhận hàng. Khi khách hàng nhận hàng sẽ thanh toán trực tiếp với nhân viên hoặc đối tác giao hàng của Doan Anh Foodtech. Khách hàng sẽ thanh toán toàn bộ đơn hàng hoặc phần còn lại (sau khi đã đặt cọc) bằng tiền mặt. 

Chúng tôi chấp nhận hình thức thanh toán khi nhận hàng (COD) trên toàn quốc. Khách hàng sau khi nhận hàng vui lòng kiểm tra kỹ hàng hoá trước khi thanh toán.

Việc thanh toán chi phí vận chuyển sẽ được tuân theo chính sách vận chuyển của Doan Anh Foodtech hoặc do các bên tự thoả thuận.

2. Thanh toán trực tuyến

  • Điều kiện tài khoản ngân hàng của khách hàng đã đăng ký dịch vụ Internet Banking để có thể chuyển khoản online được. 

Số tài khoản thanh toán:

  • Chủ tài khoản: CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI ĐOÀN ANH
  • Số tài khoản: 1012981376 – VIETCOMBANK VCB
  • Nội dung: #Mã đơn hàng – # Số tài khoản – #Tên khách hàng

Trong quá trình đặt hàng, nếu khách hàng không muốn thanh toán bằng tiền mặt hoặc không thể thanh toán trực tiếp. Khách hàng có thể chọn hình thức thanh toán trực tuyến.

Khách hàng có thể thanh toán trực tuyến qua các bước sau:

  • Khi thực hiện thanh toán trực tuyến, khách hàng cần ghi đầy đủ các thông tin: Tên khách hàng, số tiền, nội dung chuyển khoản, …
  • Thông báo cho Doan Anh Foodtech sau khi khách hàng đã thực hiện chuyển khoản.
  • Ngay sau khi nhận được thông báo xác nhận từ phía Ngân hàng, chung tôi sẽ tiến hành thông báo lại cho khách hàng đồng thời xuất hàng theo thời gian quy định của chính sách giao hàng. 
Chính sách giao hàng

Chính sách vận chuyển

1. Phương thức giao hàng

Doan Anh Foodtech hỗ trợ quý khách mua hàng trên toàn cả nước, và khách hàng có thể lựa chọn một trong các hình thức vận chuyển sau:

  • Doan Anh Foodtech trực tiếp vận chuyển và giao hàng tận tay cho quý khách hàng.
  • Doan Anh Foodtech giao hàng thông qua các nhà cung cấp dịch vụ chuyển phát.

2. Phí vận chuyển và thời gian giao hàng

 

Đơn hàng miễn ship

Khu vực (tính từ kho Đoàn Anh)

Đơn hàng

Thời gian

<10 km

>10kg/hàng

1-3 ngày

10km – 30km

>10kg/hàng

1-3 ngày

30 – 50km

>50kg/hàng

3-5 ngày

Đối với bốc, dỡ hàng hoá:

+ Khối lượng bốc mỗi kiện hàng dưới 40Kg.

+ Khoảng cách tính từ đuôi xe đến vị trí khách hàng chỉ định không quá 20m.

Đơn hàng có tính phí ship

Khu vực

Đơn hàng

Thời gian

Đơn hàng không được liệt kê ở bảng trên. Đoàn Anh giao hàng cho khách hàng thông qua các đơn vị chuyển phát, ghép tuyến hoặc các hình thức khác.

Bán kính <50 km tính từ kho Đoàn Anh

Đơn hàng gấp

(giao nhanh, hoả tốc)

Trong vòng 24h

Giao hoả tốc 2-4h

Khoảng cách được tính từ kho Hồ Chí Minh và Hà Nội đến địa điểm khách hàng:
+ Kho HCM: 61/1V Xuân Thới Đông 2, xã Tân Xuân, huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh.

+ Kho HN: 63 Nguyễn Văn Hưởng, Phường Giang Biên, Quận Long Biên, Hà Nội.
 

Đổi trả hàng

“Quy định đổi trả hàng”

được ban hành và áp dụng của Công ty Đoàn Anh

Khi Quý khách gặp trục trặc với sản phẩm đặt mua tại DOAN ANH FOODTECH, vui lòng thực hiện các bước sau đây:

Bước 1: Quay video, chụp hình sản phẩm, đơn hàng.

Bước 2: Liên hệ ngay với chuyên viên tư vấn trực tiếp của DOAN ANH FOODTECH để thực hiện các bước đổi trả. Nếu không thể liên hệ với DOAN ANH FOODTECH, hãy liên lạc ngay với Trưởng bộ phận Kinh doanh của chúng tôi: 0933.545.234/ 0971.599.700 hoặc hotline 0906.929.377 để được hỗ trợ sớm nhất.

CHI TIẾT CHÍNH SÁCH ĐỔI – TRẢ HÀNG

  • Quý khách vui lòng kiểm tra thật kỹ hàng hoá trước khi nhận.

  • Đối với khách hàng ở khu vực TP. Hà Nội có thể đến trực tiếp liên hệ Đổi/Trả hàng tại kho Hà Nội : 63 Nguyễn Văn Hưởng, P Giang Biên, Q Long Biên, Hà Nội ( Hoặc liên hệ CVTV trực tiếp)

  • Đối với khách hàng ở khu vực TP. Hồ Chí Minh có thể đến trực tiếp liên hệ Đổi/Trả hàng tại kho TPHCM: 

    • 61/1V, Ấp XTĐ, Xã Xuân Thới Đông, Huyện Hóc Môn, TP HCM

  • Đối với khách hàng ở khu vực Tỉnh Bình Định có thể đến trực tiếp liên hệ Đổi/Trả hàng tại kho Bình Định: 61 QL1A, Huỳnh Kim, Nhơn Hòa, Tx An Nhơn, Bình Định ( Hoặc liên hệ CVTV trực tiếp)

  • Sản phẩm còn mới 100% nguyên tem mác, nguyên đai, nguyên kiện ban đầu (không trầy xước, rách, nát, nứt vỡ…)

  • Trong thời gian quy định được Đổi/Trả hàng.

THỰC TẬP SINH r&d
(nghiên cứu phát triển sản phẩm)

1. Nhiệm vụ & Quyền hạn

  • Hỗ trợ nghiên cứu, phát triển sản phẩm của công ty.
  • Thực hiện các thử nghiệm, kiểm tra sản phẩm hoặc nghiên cứu các tính năng mới.
  • Hỗ trợ xây dựng và tổ chức các tài liệu kỹ thuật, báo cáo nghiên cứu.
  • Giúp đỡ trong việc kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
  • Quản lý và duy trì các tài liệu nghiên cứu, bảng dữ liệu, báo cáo thử nghiệm.

2. Yêu cầu

  • Là sinh viên năm 4 các trường đại học, chuyên ngành Thực phẩm.
  • Có thể thực tập tối thiểu 4 ngày/tuần hoặc toàn thời gian.
  • Thời gian thực tập tối thiểu 3 tháng.

3. Quyền lợi

  • Công ty hỗ trợ trang thiết bị thực tập.
  • Hỗ trợ mộc thực tập cho các bạn có nhu cầu.
  • Được tham gia vào toàn bộ quy trình của công ty, giúp bạn hiểu rõ về công việc của một nhân viên R&D.
  • Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty sau quá trình thực tập.
ứng tuyển ngay
THỰC TẬP SINH KINH DOANH
PHỤ GIA THỰC PHẨM

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng qua các kênh như mạng xã hội, email, điện thoại, hoặc tham gia sự kiện ngành.

  • Thực hiện các cuộc gọi tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ.

  • Lắng nghe, hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và đưa ra giải pháp phù hợp.

  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.

  • Thực hiện báo cáo doanh số và tiến độ công việc định kỳ.

  • Tham gia các hoạt động đào tạo, nâng cao nghiệp vụ bán hàng.

  • Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.

  • Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và sản phẩm/dịch vụ của công ty.

2. YÊU CẦU

  • Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo bài bản.

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành Công nghệ sinh học, Công nghệ thực phẩm, hoặc các ngành liên quan) hoặc là sinh viên năm 3-4 có nguyện vọng thực tập.

  • Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

  • Ham học hỏi, năng động, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc.

  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

  • Có kỹ năng thuyết trình và xử lý tình huống tốt.

  • Có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt.

3. QUYỀN LỢI

  • Phụ cấp thực tập.

  • Thưởng doanh số hấp dẫn.

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

  • Cơ hội được nhận làm nhân viên chính thức.

  • Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.

  • Được đào tạo bài bản về kỹ năng bán hàng và sản phẩm.

ứng tuyển ngay
NHÂN VIÊN KINH DOANH
PHỤ GIA THỰC PHẨM

1. NHIỆM VỤ

a. Các nhiệm vụ chính

  • Đảm bảo đạt được doanh số được giao theo hàng tháng/quý/năm.
  • Đảm bảo công nợ trong phạm vi cho phép.
  • Tìm kiếm nguồn khách hàng mới, tư vấn và chăm sóc.

b. Hiểu rõ về sản phẩm/dịch vụ để tư vấn khách hàng

  • Nghiên cứu kỹ lưỡng sản phẩm, chương trình của công ty bao gồm: giá cả, tính năng, thành phần, lợi ích…
  • Cập nhật thông tin mới nhất về sản phẩm/chương trình khuyến mãi, ưu đãi để tư vấn chính xác, đầy đủ cho khách hàng.
  • Tiếp xúc tư vấn cho các khách hàng tiềm năng các sản phẩm/dịch vụ phù hợp với nhu cầu của họ.
  • Giải đáp thắc mắc cho khách hàng một cách rõ ràng, chuyên nghiệp.

c. Đàm phán, thương lượng giá

  • Đàm phán, thương lượng về giá ở các mức công ty công bố.
  • Chốt đơn, hỗ trợ ký hợp đồng với khách hàng (nếu có).

d. Chăm sóc khách hàng

  • Theo dõi chăm sóc, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách trước và sau khi bán hàng.
  • Giải quyết các khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng, hiệu quả.
  • Thăm hỏi khách hàng định kỳ để đảm bảo sự hài lòng.
  • Tham gia sâu vào thực tế kinh doanh theo nguyên tắc tiếp xúc, lắng nghe và thấu hiểu, đáp ứng cao nhất mong muốn và yêu cầu của khách hàng.
  • Thu thập ý kiến phản hồi của khách hàng để cải thiện chất lượng sản phẩm/dịch vụ của công ty.
  • Cập nhật định kỳ về dữ liệu khách hàng, phục vụ các chương trình marketing của công ty.
  • Thu thập thông tin, đánh giá hiệu quả của các chương trình khuyến mãi, ưu đãi. Báo cáo tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm.

e. Tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng mới

  • Xác định, hiểu rõ và khai thác các nguồn khách tiềm năng thông qua các kênh online và offline.
  • Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để nhận biết các cơ hội tiếp cận khách hàng.
  • Xây dựng, duy trì mạng lưới quan hệ với đối tác, doanh nghiệp và các cá nhân có thể trở thành khách hàng tiềm năng.

f. Các công việc khác

  • Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải đáp thắc mắc, phản hồi thông tin đa chiều vì mục tiêu cuối cùng là sự hài lòng và thỏa mãn của khách hàng.
  • Đề xuất, tham mưu cho trưởng nhóm các chương trình kích cầu thông qua việc làm gia tăng giá trị cảm nhận về sản phẩm, thương hiệu.
  • Liên lạc với các đại lý, khách hàng phân phối khác theo nhu cầu công việc. Báo cáo Quản lý trước và sau khi thực hiện công việc.
  • Phối kết hợp, đoàn kết và hỗ trợ các nhân sự liên quan trong công ty để hoàn thành nhiệm vụ chung.
  • Thực hiện đúng các quy chế, quy trình, quy định của công ty và Phòng Kinh Doanh.
  • Báo cáo bằng hàng tuần cho người quản lý trực tiếp và các báo cáo tháng, quý, sơ kết 06 tháng, tổng kết năm theo quy định.
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng nhóm trong khuôn khổ phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Kinh Doanh.
  • Chịu trách nhiệm trước Trưởng nhóm về toàn bộ kết quả và hiệu quả công việc được giao.

2. TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC

  • Giới tính: Nam hoặc Nữ.
  • Tuổi: Từ 27 tuổi đến 35 tuổi.
  • Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketing, Công nghệ thực phẩm…
  • Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương ở các công ty cùng ngành nghề (Ưu tiên).
  • Kỹ năng chuyên môn:
    • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc.
    • Có khả năng làm việc độc lập, kỹ năng thể hiện báo cáo tốt.
  • Phẩm chất cá nhân:
    • Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
    • Ham học hỏi, có chí cầu tiến.
    • Tinh thần kiên trì, kiên quyết, đeo đuổi.
  • Kỹ năng mềm:
    • Giao tiếp linh hoạt.
    • Phân tích tốt.
    • Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
    • Kỹ năng bán hàng và đeo bám.
    • Nhiệt huyết và luôn tạo động lực bản thân.

3. QUYỀN LỢI

  • Lương cứng cơ bản sau thử việc: 10-15 triệu + thưởng doanh số (Tổng thu nhập: 15-50tr theo năng lực)
  • Thử việc tối đa 2 tháng, nhận 85% lương.
  • Xét tăng lương 1 năm/ 1 lần dựa theo sự hiệu quả trong công việc.
  • Ngoài ra có thưởng nóng theo sự kiện công ty, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng sáng kiến đóng góp tốt, thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn (08/03, 30/4-01/05, 02/09, Tết Dương Lịch…)
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
  • Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khoá học nâng cao về kĩ năng.
  • Được du lịch nghỉ dưỡng ít nhất 1lần/năm trong và ngoài nước (phúc lợi cho người thân), tham gia teambuilding và các buổi tiệc và hội nghị của công ty.
ứng tuyển ngay
KẾ TOÁN TỔNG HỢP

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Thực hiện và kiểm soát toàn bộ công việc kế toán tổng hợp, đảm bảo việc ghi nhận và phản ánh trung thực, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo đúng quy định pháp luật kế toán – thuế và chính sách nội bộ của công ty.2. Nhiệm vụ chính

1.1. Hạch toán kế toán

  • Hạch toán và kiểm tra các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày liên quan đến sản xuất, thương mại (nhập – xuất kho, giá vốn, chi phí, doanh thu, v.v.).
  • Hạch toán chính xác các nghiệp vụ liên quan đến chi phí sản xuất, phân bổ chi phí phục vụ cho công tác tính giá thành sản phẩm.
  • Kiểm tra và đối chiếu số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.

1.2. Quản lý chứng từ, hóa đơn

  • Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ đầu vào – đầu ra.
  • Kiểm tra xuất hóa đơn GTGT đúng thời điểm, đúng giá và đúng chính sách chiết khấu/giá bán từ đơn đặt hàng của bộ phận kinh doanh.

1.3. Theo dõi công nợ

  • Theo dõi, quản lý và đối chiếu công nợ phải thu, phải trả với khách hàng và nhà cung cấp.
  • Đôn đốc, phối hợp các bộ phận liên quan thu hồi công nợ đúng hạn.
  • Lập thư xác nhận công nợ định kỳ gửi gửi khách hàng

1.4. Báo cáo thuế và tài chính

  • Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ (GTGT, TNCN, TNDN,…).
  • Tham gia lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm;
  • Phối hợp với cơ quan thuế khi có yêu cầu giải trình, quyết toán.

1.5. Kiểm soát nội bộ và lưu trữ

  • Kiểm tra tính tuân thủ của các chứng từ kế toán, quy trình nội bộ.
  • Lưu trữ hồ sơ, sổ sách kế toán, hợp đồng, chứng từ đầy đủ, khoa học, dễ tra cứu.

1.6. Các công việc khác

  • Hỗ trợ kiểm kê kho định kỳ và đột xuất, kiểm tra sự phù hợp giữa sổ sách và thực tế.
  • Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thiện quy trình và cải tiến công việc.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng / Giám đốc.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán – Tài chính.
  • Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong công ty sản xuất – thương mại.
  • Thành thạo nghiệp vụ kế toán, đặc biệt là hạch toán giá vốn, giá thành sản xuất.
  • Nắm vững các quy định của pháp luật về kế toán, thuế, hóa đơn.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa và Microsoft Excel.
  • Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

3. QUYỀN LỢI

  • Mức lương: Theo thỏa thuận.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
  • Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, ngày lễ tết, tháng lương thứ 13,…
  • Review năng lực định kỳ 1 năm/ lần
  • Du lịch, nghỉ mát, team building,…hằng năm
  • Nghỉ phép hưởng nguyên lương 12 ngày/ năm.
  • Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
ứng tuyển ngay
Chuyên viên tư vấn KHU VỰC
PHÍA ĐÔNG SÀI GÒN

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN KĨ THUẬT CHẾ BIẾN THỰC PHẨM

Số lượng: 20

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng trong ngành chế biến thực phẩm.

  • Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.

  • Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.

  • Tìm kiến nguồn khách hàng mới, có nhu cầu xây dựng data, mở rộng phát triển quan hệ.

  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên

  • Không yêu cầu kinh nghiệm, được tham gia đào tạo từ cơ bản đến nâng cao.

  • Kỹ năng đàm phán, thương lượng

  • Có kinh nghiệm lĩnh vực kinh doanh là một lợi thế.

  • Có trách nhiệm với công việc.

3. QUYỀN LỢI

Lương cơ bản: 7.000.000/ tháng.

Thưởng hoa hồng và các thưởng chỉ tiêu lên đến 20%/ doanh thu.

Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Du lịch nghỉ dưỡng ít nhất 2 lần/ năm và các buổi tiệc công ty và hội nghị.

Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

4. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Văn Phòng:  82 đường N11, Khu đô thị mới Đông Tăng Long, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

5. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Công Ty Công Nghệ Thực Phẩm Đoàn Anh (DOAN ANH FOODTECH COMPANY)

• Trụ sở: 82 đường N11, khu đô thị Đông Tăng Long, phường Trường Thạnh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

• Điện thoại: 0906.929.377

• Email: contact@doananhfoodtech.com

• Website: www.phugiaantoan.com

 

Chuyên viên thủ tục KHU VỰC
PHÍA ĐÔNG SÀI GÒN

CHUYÊN VIÊN THỦ TỤC HÀNG HÓA XUẤT NHẬP KHẨU HẢI QUAN

Số lượng: 20

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Nhận hàng air, sea tại kho TCB. Sắp xếp hàng vào kho.
  • Giám sát, kiểm tra đóng các cont hàng tại xưởng, cảng.
  • Làm shipping mark, label cho các thùng hàng tước khi xuất hàng.
  • Tạo bill, kiểm tra bill, dán nhãn và xuất hàng hằng ngày.
  • Làm packing list. Gửi số thùng, lịch xuất và packing list cho xưởng.
  • Cập nhật ngày xuất, tracking, packing list lên website.
  • Kiểm tra, khai báo hải quan, vào sổ tàu và làm các thủ tục liên quan để hoàn thành xuất cont hàng sea.
  • Chuẩn bị hàng kiểm hóa thực tế đối với các lô hàng TKHQ luồng đỏ với hải quan tại cảng và sân bay. Làm việc với hải quan, làm thủ tục xuất hàng cho lô hàng kiểm hóa.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành trở lên.
  • Sử dụng vi tính văn phòng..
  • Tiếng Anh cơ bản.

3. QUYỀN LỢI

  • Nhận hàng air, sea tại kho TCB. Sắp xếp hàng vào kho.
  • Giám sát, kiểm tra đóng các cont hàng tại xưởng, cảng.
  • Làm shipping mark, label cho các thùng hàng tước khi xuất hàng.
  • Tạo bill, kiểm tra bill, dán nhãn và xuất hàng hằng ngày.
  • Làm packing list. Gửi số thùng, lịch xuất và packing list cho xưởng.
  • Cập nhật ngày xuất, tracking, packing list lên website.
  • Kiểm tra, khai báo hải quan, vào sổ tàu và làm các thủ tục liên quan để hoàn thành xuất cont hàng sea.
  • Chuẩn bị hàng kiểm hóa thực tế đối với các lô hàng TKHQ luồng đỏ với hải quan tại cảng và sân bay. Làm việc với hải quan, làm thủ tục xuất hàng cho lô hàng kiểm hóa.

4. THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • Công Ty TNHH SX & TM ĐOÀN ANH (DOAN ANH FOODTECH COMPANY)
  • Trụ sở: 82 đường N11, khu đô thị Đông Tăng Long, phường Trường Thạnh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
  • Điện thoại: 0906.929.377
  • Email: contact@doananhfoodtech.com
  • Website: www.phugiaantoan.com
Trưởng phòng KINH DOANH KHU VỰC
PHÍA ĐÔNG SÀI GÒN

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Đặt mục tiêu, kế hoạch thực hiện và các tiêu chuẩn khách quan cho nhân viên kinh doanh;

• Hàng tuần lập kế hoạch họp và chủ trì báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám Đốc và Ban Tổng Giám Đốc;

• Phối hợp với bộ phận marketing của công ty thông qua các kế hoạch truyền thông tiếp thị, quảng cáo cho từng dự án, xây dựng kế hoạch kinh doanh;

• Đánh giá hiệu quả làm việc chi tiết của từng nhân viên kinh doanh 1-2 lần/tháng;

• Triển khai kế hoạch kinh doanh chung của công ty. Kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả công việc kinh doanh dự án cho ban Tổng giám đốc (TGĐ) khi được giao nhiệm vụ làm Giám đốc kinh doanh dự án;

• Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà TPKD/TNKD không giải quyết được;

• Chịu trách nhiệm phát triển đào tạo đội ngũ kinh doanh ổn định, chuyên nghiệp, trong sạch, vững mạnh, tăng cường quản lý và phát triển chuyên môn. Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẽ kỹ năng cho Chuyên viên tư vấn toàn Công ty khi có yêu cầu;

2. QUẢN LÝ NHU CẦU KHÁCH HÀNG

• Am hiểu nhu cầu của khách hàng và theo dõi sở thích, thói quen mua hàng của khách hàng;

• Giải quyết vấn đề và các khiếu nại từ phía khách hàng liên quan đến bán hàng và dịch vụ;

• Tham gia vào lập và điều chỉnh kế hoạch định giá và tỷ lệ chiết khấu;

3. QUẢN LÝ KINH DOANH

• Xác định và phân công chỉ tiêu hoặc mục tiêu doanh thu;

• Lập kế hoạch và dự báo mức doanh thu hàng tháng, hàng năm cho một hoặc nhiều khu vực bán hàng;

• Phát triển chiến lược bán hàng để thu hút khách hàng mới;

• Theo dõi số liệu của đội ngũ bán hàng và báo cáo với ban lãnh đạo công ty;

• Theo dõi đối thủ cạnh tranh, các chỉ tiêu kinh tế và xu hướng của ngành;

4. YÊU CẦU CHUNG

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Chuyên môn: quản trị kinh doanh, kinh tế thương mại.

• Ưu tiên ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý điều hành đội ngũ kinh doanh trên 20 nhân sự trong ngành  phẩm hoặc vị trí tương đương.

• Am hiểu về kinh doanh, tư vấn bán hàng.

• Am hiểu về thị trường ngành thực phẩm khu vực Tp.HCM và các tỉnh lân cận.

• Có kiến thức cơ bản về marketing là một lợi thế.

• Kĩ năng tin học văn phòng thành thạo.

• Kĩ năng giao tiếp tốt, có kinh nghiệm đàm phán thương lượng với các khách hàng lớn.

• Có kĩ năng phát triển mở rộng các mối quan hệ, xây dựng mối quan hệ.

• Có khả năng thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, thị hiếu nhu cầu khách hàng.

• Có kĩ năng làm việc độc lập, khả năng ra quyết định độc lập và quyết đoán trong công việc.

• Có kĩ năng phong cách điều hành lãnh đạo đội nhóm nhân sự và làm việc dưới áp lực cao. 

• Có máy tính cá nhân.

• Liêm chính – chính trực – trung thực – cầu tiến.

• Có tinh thần thái độ và suy nghĩ tích cực.

• Có sức khoẻ tốt.

• Ngoại hình ưa nhìn.

5. QUYỀN LỢI

• Lương cứng cơ bản sau thử việc: 10-15 triệu + thưởng doanh số (Tổng thu nhập: 15-50tr theo năng lực)

• Thử việc tối đa 2 tháng, nhận 85% lương.

• Xét tăng lương 1 năm/ 1 lần dựa theo sự hiệu quả trong công việc.

• Ngoài ra có thưởng nóng theo sự kiện công ty, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng sáng kiến đóng góp tốt, thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn (08/03, 30/4-01/05, 02/09, Tết Dương Lịch…)

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

• Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khoá học nâng cao về kĩ năng.

• Cơ hội trở thành CEO công ty thành viên hệ thống DOAN ANH Vietnam

• Được du lịch nghỉ dưỡng ít nhất 1lần/năm trong và ngoài nước (phúc lợi cho người thân), tham gia teambuilding và các buổi tiệc và hội nghị của công ty.

• Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

6. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Công Ty Công Nghệ Thực Phẩm Đoàn Anh (DOAN ANH FOODTECH COMPANY)

• Trụ sở: 82 đường N11, khu đô thị Đông Tăng Long, phường Trường Thạnh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

• Điện thoại: 0906.929.377

• Email: contact@doananhfoodtech.com

• Website: www.phugiaantoan.com

GIÁM ĐỐC KINH DOANH KHU VỰC
PHÍA ĐÔNG SÀI GÒN

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Đặt mục tiêu, kế hoạch thực hiện và các tiêu chuẩn khách quan cho nhân viên kinh doanh;

• Hàng tuần lập kế hoạch họp và chủ trì báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám Đốc và Ban Tổng Giám Đốc;

• Phối hợp với bộ phận marketing của công ty thông qua các kế hoạch truyền thông tiếp thị, quảng cáo cho từng dự án, xây dựng kế hoạch kinh doanh;

• Đánh giá hiệu quả làm việc chi tiết của từng nhân viên kinh doanh 1-2 lần/tháng;

• Triển khai kế hoạch kinh doanh chung của công ty. Kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả công việc kinh doanh dự án cho ban Tổng giám đốc (TGĐ) khi được giao nhiệm vụ làm Giám đốc kinh doanh dự án;

• Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà TPKD/TNKD không giải quyết được;

• Chịu trách nhiệm phát triển đào tạo đội ngũ kinh doanh ổn định, chuyên nghiệp, trong sạch, vững mạnh, tăng cường quản lý và phát triển chuyên môn. Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẽ kỹ năng cho Chuyên viên tư vấn toàn Công ty khi có yêu cầu;

2. QUẢN LÝ NHU CẦU KHÁCH HÀNG

• Am hiểu nhu cầu của khách hàng và theo dõi sở thích, thói quen mua hàng của khách hàng;

• Giải quyết vấn đề và các khiếu nại từ phía khách hàng liên quan đến bán hàng và dịch vụ;

• Tham gia vào lập và điều chỉnh kế hoạch định giá và tỷ lệ chiết khấu;

3. QUẢN LÝ KINH DOANH

• Xác định và phân công chỉ tiêu hoặc mục tiêu doanh thu;

• Lập kế hoạch và dự báo mức doanh thu hàng tháng, hàng năm cho một hoặc nhiều khu vực bán hàng;

• Phát triển chiến lược bán hàng để thu hút khách hàng mới;

• Theo dõi số liệu của đội ngũ bán hàng và báo cáo với ban lãnh đạo công ty;

• Theo dõi đối thủ cạnh tranh, các chỉ tiêu kinh tế và xu hướng của ngành;

4. YÊU CẦU CHUNG

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Chuyên môn: quản trị kinh doanh, kinh tế thương mại.

• Ưu tiên ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý điều hành đội ngũ kinh doanh trên 20 nhân sự trong ngành  phẩm hoặc vị trí tương đương.

• Am hiểu về kinh doanh, tư vấn bán hàng.

• Am hiểu về thị trường ngành thực phẩm khu vực Tp.HCM và các tỉnh lân cận.

• Có kiến thức cơ bản về marketing là một lợi thế.

• Kĩ năng tin học văn phòng thành thạo.

• Kĩ năng giao tiếp tốt, có kinh nghiệm đàm phán thương lượng với các khách hàng lớn.

• Có kĩ năng phát triển mở rộng các mối quan hệ, xây dựng mối quan hệ.

• Có khả năng thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, thị hiếu nhu cầu khách hàng.

• Có kĩ năng làm việc độc lập, khả năng ra quyết định độc lập và quyết đoán trong công việc.

• Có kĩ năng phong cách điều hành lãnh đạo đội nhóm nhân sự và làm việc dưới áp lực cao. 

• Có máy tính cá nhân.

• Liêm chính – chính trực – trung thực – cầu tiến.

• Có tinh thần thái độ và suy nghĩ tích cực.

• Có sức khoẻ tốt.

• Ngoại hình ưa nhìn.

5. QUYỀN LỢI

• Lương cứng cơ bản sau thử việc: 10-15 triệu + thưởng doanh số (Tổng thu nhập: 15-50tr theo năng lực)

• Thử việc tối đa 2 tháng, nhận 85% lương.

• Xét tăng lương 1 năm/ 1 lần dựa theo sự hiệu quả trong công việc.

• Ngoài ra có thưởng nóng theo sự kiện công ty, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng sáng kiến đóng góp tốt, thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn (08/03, 30/4-01/05, 02/09, Tết Dương Lịch…)

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

• Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khoá học nâng cao về kĩ năng.

• Cơ hội trở thành CEO công ty thành viên hệ thống DOAN ANH Vietnam

• Được du lịch nghỉ dưỡng ít nhất 1lần/năm trong và ngoài nước (phúc lợi cho người thân), tham gia teambuilding và các buổi tiệc và hội nghị của công ty.

• Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

6. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Công Ty Công Nghệ Thực Phẩm Đoàn Anh (DOAN ANH FOODTECH COMPANY)

• Trụ sở: 82 đường N11, khu đô thị Đông Tăng Long, phường Trường Thạnh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

• Điện thoại: 0906.929.377

• Email: contact@doananhfoodtech.com

• Website: www.phugiaantoan.com

GIÁM ĐỐC KINH DOANH

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Đặt mục tiêu, kế hoạch thực hiện và các tiêu chuẩn khách quan cho nhân viên kinh doanh;

• Hàng tuần lập kế hoạch họp và chủ trì báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám Đốc và Ban Tổng Giám Đốc;

• Phối hợp với bộ phận marketing của công ty thông qua các kế hoạch truyền thông tiếp thị, quảng cáo cho từng dự án, xây dựng kế hoạch kinh doanh;

• Đánh giá hiệu quả làm việc chi tiết của từng nhân viên kinh doanh 1-2 lần/tháng;

• Triển khai kế hoạch kinh doanh chung của công ty. Kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả công việc kinh doanh dự án cho ban Tổng giám đốc (TGĐ) khi được giao nhiệm vụ làm Giám đốc kinh doanh dự án;

• Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà TPKD/TNKD không giải quyết được;

• Chịu trách nhiệm phát triển đào tạo đội ngũ kinh doanh ổn định, chuyên nghiệp, trong sạch, vững mạnh, tăng cường quản lý và phát triển chuyên môn. Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẽ kỹ năng cho Chuyên viên tư vấn toàn Công ty khi có yêu cầu;

2. QUẢN LÝ NHU CẦU KHÁCH HÀNG

• Am hiểu nhu cầu của khách hàng và theo dõi sở thích, thói quen mua hàng của khách hàng;

• Giải quyết vấn đề và các khiếu nại từ phía khách hàng liên quan đến bán hàng và dịch vụ;

• Tham gia vào lập và điều chỉnh kế hoạch định giá và tỷ lệ chiết khấu;

3. QUẢN LÝ KINH DOANH

• Xác định và phân công chỉ tiêu hoặc mục tiêu doanh thu;

• Lập kế hoạch và dự báo mức doanh thu hàng tháng, hàng năm cho một hoặc nhiều khu vực bán hàng;

• Phát triển chiến lược bán hàng để thu hút khách hàng mới;

• Theo dõi số liệu của đội ngũ bán hàng và báo cáo với ban lãnh đạo công ty;

• Theo dõi đối thủ cạnh tranh, các chỉ tiêu kinh tế và xu hướng của ngành;

4. YÊU CẦU CHUNG

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Chuyên môn: quản trị kinh doanh, kinh tế thương mại.

• Ưu tiên ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý điều hành đội ngũ kinh doanh trên 20 nhân sự trong ngành  phẩm hoặc vị trí tương đương.

• Am hiểu về kinh doanh, tư vấn bán hàng.

• Am hiểu về thị trường ngành thực phẩm khu vực Tp.HCM và các tỉnh lân cận.

• Có kiến thức cơ bản về marketing là một lợi thế.

• Kĩ năng tin học văn phòng thành thạo.

• Kĩ năng giao tiếp tốt, có kinh nghiệm đàm phán thương lượng với các khách hàng lớn.

• Có kĩ năng phát triển mở rộng các mối quan hệ, xây dựng mối quan hệ.

• Có khả năng thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, thị hiếu nhu cầu khách hàng.

• Có kĩ năng làm việc độc lập, khả năng ra quyết định độc lập và quyết đoán trong công việc.

• Có kĩ năng phong cách điều hành lãnh đạo đội nhóm nhân sự và làm việc dưới áp lực cao. 

• Có máy tính cá nhân.

• Liêm chính – chính trực – trung thực – cầu tiến.

• Có tinh thần thái độ và suy nghĩ tích cực.

• Có sức khoẻ tốt.

• Ngoại hình ưa nhìn.

5. QUYỀN LỢI

• Lương cứng cơ bản sau thử việc: 10-15 triệu + thưởng doanh số (Tổng thu nhập: 15-50tr theo năng lực)

 Thử việc tối đa 2 tháng, nhận 85% lương.

 Xét tăng lương 1 năm/ 1 lần dựa theo sự hiệu quả trong công việc.

 Ngoài ra có thưởng nóng theo sự kiện công ty, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng sáng kiến đóng góp tốt, thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn (08/03, 30/4-01/05, 02/09, Tết Dương Lịch…)

 Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

 Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

 Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khoá học nâng cao về kĩ năng.

 Cơ hội trở thành CEO công ty thành viên hệ thống DOAN ANH Vietnam

• Được du lịch nghỉ dưỡng ít nhất 1lần/năm trong và ngoài nước (phúc lợi cho người thân), tham gia teambuilding và các buổi tiệc và hội nghị của công ty.

• Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

6. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Công Ty Công Nghệ Thực Phẩm Đoàn Anh (DOAN ANH FOODTECH COMPANY)

• Trụ sở: 82 đường N11, khu đô thị Đông Tăng Long, phường Trường Thạnh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

• Điện thoại: 0906.929.377

• Email: contact@doananhfoodtech.com

• Website: www.phugiaantoan.com